嘴，值钱留下，其他扔了买新的，搬家对他们而言，就像把大象装冰箱一样简单，主打一个拎包入住。

元旦后，彼岸集团全体上下跟过年一样，兴奋和开心。

因为他们收到全体员工邮件，集团！终于要搬家啦~~~~~

公司搬家跟个人搬家可不一样，肯定不能乌泱泱玩一波流，既要保证家搬了，同时公司业务还不能受到影响。

就像给线上正在运行的项目做数据迁移一样，如何保证数据完全迁移完毕后的准确不丢失，而且还得保证线上业务稳定运行不停机，这就比较考验技术的能力了，而且迁移的数据量越大，复杂度也会越高。

因此这对于彼岸管理层，尤其是人力资源部门来说，无疑是一项艰巨的考验。

不过唯一的好处就是，集团机房和数据中心不在彼岸总部，而是分布在贵州和其他各地。

起码集团搬家不用担心伺服器迁移的问题，能把复杂度降低一半，在此基础上把人员合理分批迁移就可以了。

彼岸集团人力资源部门在邮件里面列出无比详细的搬家计划，按公司丶按部门丶依次行动，标注每个职级员工各自要做的事情。

所有人按照邮件的要求和时间节点去做就可以，要求整体搬家周期在一周内搞定。

李敏看着邮件里面自己部门和岗位需要做的事情和注意事项，确定自己记清楚后。

他拍了拍手，召集周围小组内的几个成员，短暂做了下一会搬家各自分工的碰头会。

入职近一年的李敏现如今已经是微信事业部-平台业务-小程序架构服务端其中一个小组的小组长，除了自身原因外，集团快速发展也为他提供了晋升渠道。

他所在的微信事业部，属于搬家大部队的第一批。

可看着周围同事工位上下那些各种配套设施，简易折迭床丶靠枕丶毛毯丶模型手办丶玩偶，饭盒等等，简直应有尽有.

嗯，怎麽说呢，那真是把公司当家了

(本章完)