接下来的谈话比较肮脏，人员选择，也就是利益分配，

梁群峰超然物外。

可他有两个儿子，手底下一大帮人，会一点想法都没有？

借着这个空档把七大姑八大姨安排进去当原始股东，以后是不是就能躺着挣钱了？

浑水摸鱼赚取点个人利益可以，但也要为那8000员工负责。

董事长、科研部长、公关部长、后勤部长、总经理，这些重要岗位必须要有真材实料。

他隐晦提醒一下梁群峰，未来隆泰制药蒸蒸日上，那就是政绩工程，可要是快速倒塌，那可就是巧取豪夺、贪污腐败了。

其中的红线，可一定要守住啊，老梁。

接到信号。

梁群峰沉思片刻，脑海中的人名一下祛除了一大半，却也一时间犯了难。

突然之间，谁能说准谁就一定合适？

“梁书记，工人会长要在员工内部找一位资格老，人缘好的担任，董事长是不是也可以，毕竟这是他们自己的公司，会少许多抵抗情绪。”

“你有人选？”

“有点想法，不过主要还是看您，您是车头，您指哪，我跟着就行。”