举办年会的决定并非出于炫耀，而是一种战略性的举措。

他清楚地记得陈亮最近频繁的电话汇报，言语间流露出对公司发展的担忧。

“公司的数据一直在上涨，可是营收却一直很低迷”陈亮的话语在他脑海中回响。

杨鸣深知，这对员工来说是一个不好的信号。

他们只关心公司是否盈利，用实际的收入来判断公司的前景。

那些看似美好的数据增长，在员工眼中可能一文不值。

而这次年会的目的有两个：首先，给员工们吃一颗定心丸，缓解他们的焦虑。

其次，借此机会与管理层开会，明确接下来的计划和指标。

他开始在脑海中构思明天的演讲。

如何用简单的语言解释复杂的商业策略？

如何让员工们相信，即使当前没有盈利，公司的未来依然光明？

他想到了几个成功的网红案例，决定明天用这些例子来说明公司的潜力。

同时，他也准备宣布一些激励政策，比如股权激励计划，让员工们能够分享公司未来的成功。

带着各种各样的想法，杨鸣慢慢放松下来，进入梦乡。