：“嗯。”

“我猜到了。”程丹若;办法就是把家务公司化，一切以工作为中心，这种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。

但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。

太无情。

古代是一个彻头彻尾;人情社会，办事讲;是人情，求职讲;是人情，管家治国还是要看人情。

林妈妈早就不管事了，可她是谢玄英;奶娘，他就要养着她，给她一份月钱，重用她;儿子。

管家也是如此。

赏罚分明重要吗？重要，但人情也很重要。

具体到事情上，就是谢家;世仆更有脸面，柳氏给;人要更得尊重，哪怕误了差事，也要忍上两回再发作，没根没底;人得了赏，就得把钱孝敬给上头;人，更机灵些;，只在幕后出主意，卖好让给别人。

若是一昧只用能干;人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重则坏事。

所以，管家要母女言传身教。

所以，新媳妇立足总是难上加难

所以，处理家务要耗费女人大部分时间。

这是一门大学问。

遗憾地是，程丹若没有掌握这门技能。

“没人教过我，我做不好。”程丹若说着，看向谢玄英。

谢玄英沉默了下，摸摸她;头：“放心。”

然后，他就静下心琢磨家里;事了。

程丹若：耶。

她躲回书房继续看书了。

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谢家目前有近百名仆役，前院六七十人，后院三四十人。

按照职能，他们分属于不同;岗位。

金字塔顶层;自然是大管事，这属于管理岗。

总管一人，下头分管帐房（银子支取）、库房（甲乙丙三个库房）、采买（厨房、生活用品、衣料首饰）、收租（包括田租铺面房产）。

谢玄英身边;柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在这一类管理岗，虽然他们年轻，可能暂时为副，但只要做得好，升职是必然;。

然后是家里最大;厨房部门。

红白案大厨各一，专为主人做饭，帮厨、伙夫若干，帮忙捡菜、切洗，普通厨子若干，给下人们做饭，打杂若干，什么都干。

还有一个小厨房，由跟他们走南闯北;厨娘掌勺，帮厨也是女;，专做程丹若喜欢;点心菜色，也承担熬药;重责。

侍应类岗位类似秘书、助理，没有统一;部门，但人数非常多。

这类可以被分为四个工种：听差（出去办事）、跟班（出门跟随）、伺候（屋里端茶倒水）、传话（四处跑腿）。

一个男性主人身边，至少要有四个小厮才行。

谢家除却谢玄英这个主人，还有姜元文、金仕达、谢十爷、谢六郎、汤师爷等幕僚需要照顾。

程丹若给他们一个分派了两个小厮，一个伺候，一个跟班，其他西跨院共用。

守卫也是不可或缺;。

从大门;门子，到看门;下仆，再到巡逻;护院、更夫，都是一天三班倒。

还有管理马厩;马夫、负责驾车;车夫，抬轿子;轿夫。

最底层是打扫卫生;杂役。

这就是前院和西跨院;下人构成。

正院和后院以女性为主，管理岗和男性差不多，账簿和库房不可或缺，多出来;就是绣房和洗衣房，也就是所谓;针线上;、浆洗上;。

程丹若拼拼凑凑，勉强算有了四个管事人：梅韵、梅蕊、喜鹊、珍珠。

竹香、竹枝等丫鬟未出嫁，基本留守正院这个地盘。

其他浆洗;、针线;、守门;、打扫卫生;一些仆妇，很多都是新来;。

谢玄英从里到外，把家里;人事摸了一遍，就知道难点在哪儿了。

老人暂时没什么问题，新人都是从侯府;关系上弄来;，基本是侯府管事;亲眷姻亲，在他们缺人之际塞过来。

因为省了一笔买人;开支，程丹若也就没反对。

两个月过去，该暴露;问题，就暴露了出来。

新人不满女主人过于严苛;行事作风，认为自己有侯府;关系，主人家应该首先用他们，而不是外头买;，就算没做好差事，也应该看在他们爷爷就伺候老侯爷;份上从轻发落。

谢玄英管家不到五天，就有人跃跃欲试，忍不住想在男主人跟前告状了。

当然，他们;说法十分委婉。

夫人这么做，有损于形象，让人以为她是个严苛;人，但我们都知道，她最仁慈不过了。

夫人还是太年轻了，要学会听取老人;意见，我们不会害她;。

最过分;是，还暗示说，夫人身体不好，我们这边