超他的想象。

紧接着，陆乾说出了自己的想法：“这门派制度，最基础，最关键的有三个部分。一是门派的纪律法度。也就是俗称的门规，它详细规定了派中什么事能做，什么事不能做，门派从我开始到所有弟子，都要受此约束。这是保证门派秩序的基石，也是我们正道宗门和魔道修士最大的不同。”

在掌门以下，云山派的最高权力机构为长老会。

看了半晌，顾霓裳终于憋出一句话来：“陆乾，你这儿有个字写错了。”

除每年一次的长老大会外，掌门觉得必要时，也可以随时召开大会。

这可把这位霓裳仙子难倒了，她紧蹙眉头，盯着陆乾写出的那一大篇字迹，一会儿工夫，只觉得这些文字都手拉手，转着圈，晃晃悠悠地好像跳起舞来。

长老席位空缺时，由长老的真传弟子和两名执事作为候选人，选出新的长老。

内门弟子，基本脱离庶务，日常重心转移到持续性的思想教育和勤修苦练上来。除了能从传功长老处得到主修功法以外，门派亦会赐下法器，同时选修符箓、术法或阵法作为争斗手段的补充，继续进修种植养殖制符炼丹等生活技能。

整个过程中，顾霓裳很努力地试图理解，但是抑制不住困意，螓首直点。玄机子倒是听得十分认真，时不时插几句话，做个自己的理解补充，以自己的丰富经验提出了一些有用的建议。

除掌门临时吩咐的事项外，各长老均严格按年度计划和门派制度开展工作。

一共有九个长老席位，分别为传功长老，内务长老，经营长老，行赏长老，罚罪长老，监察长老，外事长老，征伐长老和治安长老。

要是谭师兄、张师姐现在在此，也不知会高兴成什么样子？

定下了附庸名分，陆乾便吩咐设宴款待。顾霓裳可坐不下去了，径直回了灵脉处。但这位神情冰冷的筑基羽士一走，两派掌门反而觉得压力顿轻，身心放松，于是气氛更显融洽。

“二是弟子的培养选拔制度。它详细规定了弟子之间的等级划分，权利义务，如何进行教育培养，如何提升门派职级等。以后不管新人老人，都要照此执行。弟子是门派的希望，这是保证门派发展的基石。”

“咱们就依次修改过来，先看门规。”

内门甲等拜师长老、掌门，成为真传弟子之后，完全脱离庶务，修炼诸事由各自师尊安排。但每三年需要进行一次真传考核，连续三次排名末位者将受到严厉处罚，连续五次排名末位者，贬为内门弟子。

其实，以目前云山派的规模，是远不需要这样一套逻辑严密，架构完整的制度体系的，当前就连陆乾设想中的九位长老都凑不齐。

外门弟子主要负责门派庶务和基础防御工作。从入门起，就着重做好思想文化教育，学好门派各项制度，主修基础入门功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等生活技能，打牢修行根基和忠于云山的思想根基。只有通过了“思想”“制度”“修为”三门考试，或者有重大立功表现的，才能晋升为内门弟子。

外门弟子佩戴白羽作为标志。

虽然听了半天，大部分都是对“不许随意打架斗殴”“不许欺负同门弟子”之类的控诉，让陆乾满头黑线，但确实还有几条具有参考价值，陆乾便在云山旧制上进行了一定的修改。

下任掌门由现任掌门指定，在掌门真传弟子和各位长老中产生。如现任掌门意外身故，没有留下遗命，则召开长老大会，票选掌门，得票超过三分之二始得当选。在选出掌门之前，门派事务由长老会处理。

如弟子觉得长老、执事等处事有不公不妥之处，可随时向监察长老反映，由监察长老向各长老、执事提出质询，检查相关账目簿册，并随时向掌门汇报相关信息。每名弟子一年只有一次反映的机会，不可累加。如经查属恶意诬告的，从重处理。

凭此功绩点，可以在门派的兑换列表中，换取自己感兴趣的物资使用。但不同层级的兑换列表并不相同，层级越高，能够兑换的物品越丰厚。

……

只有达到内门甲等的层级，才有进一步拜师长老、掌门，成为真传弟子的资格。只有达到内门乙等及以上层级，才能担任门内执事、队长等职务。

用陆乾的话来说，门派制度是门派运行之基石，云山派应当尽量减少人治，凡事归于制度法治。制度代表着规律和稳定，即使庸碌之人登上长老之位，只要按照制度操作，也可保证门派运转无虞。

陆乾打算在旧有师徒传授的基础上，增加一套等级荣誉体系，增强弟子的荣誉感和责任感；增加一套点数兑换机制，提升弟子的主动性和积极性；增加一套宣传思想文化工作体系，帮助弟子更好更快地融入门派，养成忠于云山，忠于掌门的思想自觉和行动自觉。

各长老按照分工负责门派各方面事宜。每年一月初一，召开一次长老大会，总结一年来的工作，核对物资账目、功劳簿册